如何申请专利_线上注册_公证书使馆认证

2021-03-08 采集侠 网络整理
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如何申请专利_线上注册_公证书使馆认证

最近公众对种族差异的强烈抗议促使全国各地的公司对招聘、雇佣和留住员工的方式进行批判性的审视。根据人才与创新中心的一项研究,在财富500强企业工作的专业人士中,只有8%是黑人。互联网行业员工队伍中的多样性和包容性(D&I)也继续是一项正在进行的工作。互联网协会(IA)的第一份年度D&I基准报告发现,56%的会员公司定期从历史上的黑人学院和大学(HBCU)、拉美裔服务机构(HSI)招聘员工,或其他主要为少数族裔服务的机构。我们要在这些努力的基础上再接再厉,这就是为什么本周我们推出了一个职位推荐网站,作为一个新的资源,将有兴趣加入互联网行业的不同求职者与IA成员公司联系起来。

IA的职位推荐网站-推出了数百个职位,还有更多的职位将要来-将作为一个集中的位置,让不同的求职者了解更多关于互联网行业的信息为他们提供机会,帮助IA成员公司与代表性不足社区的合格申请人建立联系。IA正与非营利组织和其他利益相关者合作,如瑟古德马歇尔学院基金,网站:AnitaB.org,深圳诉讼网,HBCU核心小组和全国城市联盟,以开发一个强大的数据库,其中包括女性技术专家在内的行业内空缺职位的人才候选人,来自历史上黑人和西班牙裔院校的校友,电子版权登记,以及其他多元化的候选人。

招聘多元化和杰出人才的需求再次成为全国关注的焦点。我们很荣幸与互联网协会合作,通过推出这项重要的职业介绍服务,协助招聘多样化的哈佛商学院校友 主动性。Dr瑟古德马歇尔学院基金会总裁兼首席执行官哈里•L•威廉姆斯(Harry L.Williams)

最近COVID-19的传播导致许多校园和企业今年关门歇业,这使得依赖传统校园面试和招聘会吸引人才的公司更加困难。现在更为关键的是,求职者能够使用在线工具将自己与该行业的潜在雇主联系起来。

我们很高兴IA能成为我们的盟友,为科技领域的女性拓展机会。我们希望IA的新推荐网站能成为女性技术专家为自己的才能寻找角色的工具,尤其是在这么多人需要高质量职业的时候机会。斯蒂芬妮Rodriguez,美国网站:AnitaB.org

IA的工作介绍网站,由Aliro提供支持,使查看、共享和申请空缺职位变得轻松无缝。去看看吧转介.internetassociation.org,创建一个个人资料,然后上传你的简历,以接收电子邮件更新到您的收件箱与新的职位空缺,符合您的个人资料。

一旦进入网站,知识产权专业,您可以搜索我们的工作清单使用关键字或位置。当你找到了一个你想申请的职位时,你可以点击"立即申请"进入公司的申请流程。点击"推荐我认识的人",侵犯商标权罪,您可以通过电子邮件或社交媒体与您的网络共享相关列表。

我们很荣幸与IA合作,共同致力于帮助人们在互联网行业找到工作和从事有价值的职业。将不同的人才与互联网公司的机会联系起来是我们在经济上赋予资源不足和代表性不足的人权力的使命中的重要一步社区。克林特奥多姆,怎么去商标,负责政策和宣传的高级副总裁,国家城市联盟华盛顿局执行主任

我们的成员公司,其中包括社交媒体平台、电子商务网站和商业云提供商等,他们认识到拥有一支反映他们所服务社区和在线用户多样性的员工队伍的重要性。我们致力于提高行业内各个层次和职业领域的多样性。确保来自代表性不足人群的求职者能够获得行业内的空缺职位是实现这一目标的第一步。

作为国会两党HBCU核心小组的创始人和联合主席,我对互联网协会推出针对HBCU求职者的职业介绍工具表示赞赏。为了在我们的员工队伍中实现真正的多样性和包容性,我们必须有意为我们最大的多样化人才生产商哈佛商学院的学生和校友创造机会。我期待着与我们的私人合作伙伴继续合作,使HBCUs成为每个实体D&I的一部分策略。女议员阿尔玛·亚当斯(D-NC)

IA很荣幸与少数民族领导的组织合作,确保我们对更具包容性的未来的希望成为现实。通过共同努力,我们可以在消除系统性不平等方面取得重大进展,并确保每个美国人——不分种族——都有平等的机会获得各种职业机会,这些机会将为他们的成功未来奠定基础。