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2021-04-27 采集侠 网络整理
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4月8日星期三,美国疾病控制和预防中心(CDC)发布了新的指导方针,使基本员工在接触COVID-19后更容易重返工作岗位。此前,疾病控制和预防中心建议任何接触该疾病的工人在14天内自我隔离,版权保护期限,如果一名受感染的员工无意中与许多同事有密切接触,该协议可以有效地关闭一家重要的企业。CDC现在表示,只要关键基础设施工人没有症状,并遵守一定的安全预防措施,他们在接触后可以继续工作。当(1)一个工人的家庭成员有一个确认的或疑似的疾病病例,或者(2)该工人与一个确诊或疑似感染COVID-19的人有密切接触,即在6英尺范围内,疾病预防控制中心认为接触了COVID-19的工人暴露的时间范围包括患者出现症状前48小时。根据新的指导方针,接触过COVID-19但仍无症状的基本工人可继续工作,著作权使用,前提是遵守以下做法:预筛查:雇主应在员工开始工作前测量其体温并评估症状。理想情况下,应在员工进入工厂前进行体温检查。定期监测:只要员工没有体温或症状,他们应该在雇主的职业健康计划的监督下进行自我监测。戴口罩:在工作场所,雇员应在最后一次接触后14天内一直戴口罩。雇主可以发放口罩,或在短缺的情况下,知识产权活动,批准雇员提供的布面罩。社交距离:员工应与他人保持6英尺的距离,并在工作职责允许的情况下,在工作场所进行社交距离练习对工作场所进行消毒和清洁:雇主应定期清洁和消毒所有区域,手机录音电话,如办公室、浴室、公共区域和共享的电子设备。疾病预防控制中心还强调,任何在工作日生病的员工应立即送回家,并对其工作场所的所有表面进行清洁和消毒,等)在出现症状期间和前两天与该雇员有过接触的人。在设施内与患病雇员有密切接触的其他人(即6英尺以内)被视为接触,因此必须遵守上述方案。疾病预防控制中心的指导方针还包括雇主应考虑实施的其他措施,例如增加清洁常见接触表面的频率,确保工人不共用耳机,以及错开休息时间,防止工人聚集在休息室。该指南适用于网络安全和基础设施安全局(CISA)名单上的所有关键基础设施工人,包括护士、警察、杂货店店员、银行出纳员和卡车司机。实施这些建议的雇主应做好准备,以防在接触COVID-19后感到不舒服继续工作的雇员的拒绝。雇主必须事先考虑他们将如何应对拒绝返回工作岗位的员工(例如,他们是否会提供无薪假期或其他一些住宿,施加纪律等)。WilmerHale的劳动和就业团队一直密切关注这些发展,发明类专利,并可根据您的业务需要提供有关重返工作协议的法律建议。