版权申请_中国专利大卖城_入口

2021-04-28 采集侠 网络整理
浏览

网络图片侵权_如何注册_免费申请专利

PCAOB主席威廉·杜恩克(William Duhnke)在12月3日巴鲁克学院第14届年度审计会议上的主旨演讲中介绍了一些上市公司会计监督委员会举措的最新情况。Duhnke主席在讲话开始时说:"PCAOB正处于重大变革之中,"指出在去年PCAOB董事会五名成员全部更换后,公证处几点上班,PCAOB通过了一项新的五年计划。Duhnke主席强调PCAOB致力于"坚持到底",将自身转变为"一个可信赖的领导者,通过前瞻性、响应性和创新性的监督促进高质量审计,"他将讨论重点放在以下选定的重点领域:推动审计服务质量的提高。PCAOB打算通过其检查、执行和标准制定活动推动审计质量的持续改进:检查。PCAOB已经采取了一系列措施来提高其检查报告的有用性。值得注意的是,将于2020年发布的2018年对最大审计公司的检查报告将采用一种更易于使用的格式,PCAOB预计在未来几年会对其进行改进。同样,版权 监测,在过去的一年里,PCAOB已开始就其检查意见进行更全面的沟通,Duhnke主席表示PCAOB计划继续这样做,并强调促进或提高审计质量的"良好做法",发明专利获,而不仅仅是对观察到的"失败"的更狭隘的关注至于检查的重点领域,PCAOB正在加强其对质量控制系统的关注。这一举措的一部分需要内部重组,PCAOB已经"投入大量资源来了解美国最大的公司是如何定义其质量控制目标并管理与实现这些目标相关的风险。"对于这一目标和其他目标,PCAOB部署了一个由检查员组成的"目标团队",旨在提供更一致和更广泛的观点PCAOB还成立了一个内部"检查质量小组",该小组涉及整个检查生命周期,并已确认PCAOB需要"持续监控其检查工作的一致性、质量和有效性"从利益相关者的角度来看,PCAOB在检查过程中加强了与审计委员会的互动,并在2019年要求与接受审计的公司的每个审计委员会主席交谈。这种沟通旨在提高PCAOB和审计委员会的有效性。Duhnke主席报告说PCAOB与近400名审计委员会主席进行了接洽,与往年相比大幅增加。执行。从执行的角度来看,Duhnke主席强调PCAOB"再次强调调查重大审计失败",强调了与以下事项相关的违规行为:审计师独立性、ICFR审计、质量控制系统、审计业务质量审查,他还指出,审计公司及其相关人员未能配合PCAOB的检查和执法活动的情况继续受到关注,并指出,2019年在这方面发布了一些制裁措施标准制定。为了与提高审计质量的重点保持一致,制定标准的首要任务之一是全面检查PCAOB的质量控制标准,PCAOB最初由AICPA于1997年制定并发布,并于2003年被PCAOB采纳。主席Duhnke表示,PCAOB认为公司内部强有力的质量控制是"促进一致、高质量审计的关键"。本月晚些时候,PCAOB计划发布一份概念发布,讨论修订这些标准的潜在方法最近,美国会计准则委员会(PCAOB)提出的审计准则(IAB)与国际审计准则(IAB)保持一致在谈到最近的其他标准制定活动时,Duhnke主席就PCAOB的关键审计事项(CAMs)披露要求的执行情况发表了评论,"检查组已经检查了大型加速申报公司的CAM样本,【PCAOB】将尽快公开报告其在初始检查和外联中的观察结果。"审查的主要目的是确定实施过程中的重大成本或其他意外后果,什么是版权登记,并达成谅解第二,PCAOB希望对投资者如何使用CAMs有一个初步的了解。展望未来,PCAOB计划继续对其监督的各个方面采取积极主动的方法,类似于今年夏天发布的CAMs指导文件(见我们之前的帖子)。预见并应对不断变化的环境。由于与当前的审计环境相关,Duhnke主席对技术进步带来的快速变化、风险和机遇进行了评论。在听说PCAOB的标准一般不会妨碍审计创新之后,Duhnke主席还指出标准没有明确鼓励使用技术,也没有说明如何使用技术及其潜在风险。在市场审计技术方面,Duhnke主席强调PCAOB将"继续积极监测这一领域,"注意到委员会注意到,大公司与中小型审计公司在采用新技术的程度上存在差异,后者往往更依赖传统审计技术,Duhnke主席表示,PCAOB在数据和技术战略领域的表现"远远落后",但他指出,PCAOB已聘请了第一位首席数据官,带头制定和实施PCAOB在这些领域的努力。通过积极主动的利益相关者参与来提高透明度和可访问性。Duhnke主席在阐述提高透明度和可访问性的主题时,评论了PCAOB增加利益相关者外联的努力。一些突出的努力包括雇佣Erin Dwyer作为投资者的直接联系点,审计委员会和筹备人;为审计委员会和投资者举办一系列圆桌会议;增加投资者和审计委员会成员出席的相关活动。追求卓越运营,发展、授权和奖励员工。杜恩克主席从内部来看,认为需要提高PCAOB的卓越运营水平,并列举了一些第一,沈阳 专利,包括启动企业风险管理计划和人力资本战略计划。PCAOB还通过招聘首席风险官、首席合规官、首席信息安全官来扩大其高级职位,这些措施都是为了提高PCAOB的效率和有效性。