知识产权岗位_怎么进行维权_名誉权侵权

2021-01-25 采集侠 网络整理
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知识产权岗位_怎么进行维权_名誉权侵权

华盛顿特区-今天,互联网协会(IA)推出了一个新的职业介绍网站,该网站的特点是IA成员公司的空缺职位,以提高行业内的整体多样性和包容性(D&I)。推荐网站,由Aliro提供动力,目前有数百个互联网职位,未来几周和几个月还将增加更多的职位,为互联网行业中代表性不足的不同职位候选人提供了一个集中的位置和新的资源。

IA及其成员公司认识到,需要做更多的工作来解决劳动力多样性和包含。在如今不确定的环境下,专利审批,怎么申请专利,尤其如此,许多校园和企业关门歇业,无法依靠传统的校园面试和招聘会来吸引人才。互联网行业知道,求职者能够轻松访问和使用在线工具与潜在雇主建立联系是多么重要。新的求职网站帮助有兴趣的求职者在参与的IA成员公司找到并申请空缺职位,并允许这些公司的雇主和员工推荐同事和联系人。

"我们很高兴推出这个求职推荐网站,为我们的成员提供另一种与有才华的不同应聘者联系的方式,"IA社会影响政策和委员会主任肖恩·佩里曼说。"提高互联网公司内部的多样性是IA和我们成员的首要任务,行业的集体行动对于为有意义和持久的变革铺平道路非常重要。"

IA正在与非营利组织和其他利益相关者合作,包括网站:AnitaB.org两党国会HBCU核心小组,全国城市联盟,Thurgood Marshall学院基金,外观专利号查询,帮助建立一个强大的人才和合格候选人数据库,包括女性技术专家、来自历史上黑人和西班牙裔院校的校友以及其他不同的候选人。

"我们很高兴有IA作为我们的盟友,拓展女性在科技领域的机会,该公司负责政策和参与的副总裁斯蒂芬妮•罗德里格斯(Stephanie Rodriguez)说网站:AnitaB.org. "我们希望IA的新推荐网站将成为女性技术专家为自己的人才寻找角色的工具,特别是在如此多的人需要高质量的职业机会的时候。"

"作为国会两党HBCU核心小组的创始人和联合主席,我对互联网协会推出他们的工作推荐表示赞赏该工具针对哈佛商业大学的求职者说:"国会女议员阿尔玛亚当斯(D-NC)。"为了在我们的员工队伍中实现真正的多样性和包容性,我们必须有意为我们最大的多样化人才生产商哈佛商学院的学生和校友创造机会。我期待着与我们的私人合作伙伴继续合作,使HBCUs成为每个实体D&I战略的一部分。

"我们很荣幸与IA合作,共同致力于帮助人们在互联网行业找到工作和从事有意义的职业,专利注册申请,"负责政策和宣传的高级副总裁Clint Odom说,国家城市联盟华盛顿局执行主任将多元化人才与互联网公司的机会联系起来是我们在经济上赋予资源不足和代表性不足社区权力的使命中的重要一步,瑟古德马歇尔学院基金会主席兼首席执行官。"我们很荣幸与互联网协会合作,通过推出这一重要的职业介绍服务计划,帮助哈佛商学院招聘不同的校友。"

IA及其成员认识到,要提高互联网行业员工的多样性,还有很多工作要做,这个工作介绍网站是一个更大的努力,以提高透明度和实施可行的做法,以促进行业内的D&I的一部分。IA还正在进行第二次年度D&I基准报告,该报告提供了互联网公司的劳动力数据,并审查了IA成员公司的现有D&I工作和基础设施,这些公司的年龄、规模、规模和服务水平各不相同,以及商业模式,以更好地了解和改善劳动力中历史上代表性不足人口的现状。

作为IA长期努力的另一部分,阿里知识产权保护,IA最近还发布了种族公正和改革考虑,供联邦和州一级的决策者在努力解决系统性种族主义问题时进行审查和不平等。

请访问IA的工作介绍网站。

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